SP (Socialistische Partij) - Maastricht

Lhbti+ standpunten gemeenteraadsverkiezingen 2026

Standpunten Gedaan & Beloofd Regenboogkandidaten
Algemeen
Aandacht voor lhbti+ personen. De gemeente dient een inclusief beleid te voeren met aandacht voor lhbti+ personen.
Zeer mee eens
Collegeprogramma. In het collegeprogramma dient een passage te worden opgenomen over lhbti+ emancipatie.
Zeer mee eens
Beleid en wethouder. Concrete voornemens over lhbti+ emancipatie worden neergelegd in een beleidsnotitie of actieprogramma waarvoor een coördinerend wethouder verantwoordelijk is.
Zeer mee eens
Budget. Er dient meer budget beschikbaar te zijn voor lhbti+ activiteiten en projecten.
Zeer mee eens
Betrekken lhbti+. Het is belangrijk dat lhbti+ personen en belangenorganisaties worden betrokken bij de beleidsvorming en periodieke evaluatie.
Zeer mee eens
Lhbti+ organisaties. De gemeente dient lhbti+ organisaties te ondersteunen.
Zeer mee eens
Monitors. Het is belangrijk dat de situatie van lhbti+ personen wordt meegenomen in gemeentelijke monitors (jeugdmonitor, veiligheidsmonitor, gezondheidsmonitor, etc.).
Zeer mee eens
Aandacht voor specifieke groepen. In beleid en activiteiten dient er bijzondere aandacht te zijn voor specifieke groepen binnen de regenbooggemeenschap, zoals lesbische, bi+, trans, intersekse en non-binaire personen, en voor lhbti+ personen die te maken hebben met discriminatie op meerdere gronden, zoals huidskleur en achtergrond (intersectionaliteit).
Zeer mee eens
Regenbooggelden. Als de gemeente van de Rijksoverheid zogenaamde Regenbooggelden ontvangt en deze vallen weg, dan dient de gemeente meer eigen middelen beschikbaar te stellen voor lhbti+ emancipatie.
Zeer mee eens
Veiligheid
Inzet voor veiligheid. De gemeente dient zich met preventieve en repressieve maatregelen actief in te zetten voor de veiligheid van lhbti+ personen.
Zeer mee eens
Politie. De gemeente dient te bevorderen dat de politie beschikt over kennis, sensitiviteit en een aanspreekpunt voor lhbti+ personen (bijv. een Roze in Blauw-team).
Zeer mee eens
Aangifte. De gemeente dient aangiftebereidheid, goede registratie en een adequate reactie bij anti-lhbti+ geweld en discriminatie te bevorderen.
Zeer mee eens
Pester verhuist. Bij stelselmatige discriminatie en pesten moet het uitgangspunt zijn dat de pester verhuist en het slachtoffer beschermd wordt.
Zeer mee eens
Mannenontmoetingsplaatsen. Het is belangrijk dat de gemeente erkent dat mannenontmoetingsplaatsen (MOP's) in een behoefte voorzien en dat ze een evenwichtig beleid voert, gericht op zowel de veiligheid van gebruikers als op beperking van eventuele overlast voor de omgeving.
Zeer mee eens
Jongeren & Onderwijs
Inzet voor jongeren. De gemeente dient zich in te zetten voor een omgeving waar lhbti+ jongeren zich veilig en prettig voelen.
Zeer mee eens
Acceptatie bevorderen. De wethouder dient basis- en middelbare scholen aan te spreken op hun wettelijke plicht om lhbti+ acceptatie te bevorderen en biedt ze daarbij steun en begeleiding aan.
Zeer mee eens
Ontmoeting. Het is belangrijk dat de gemeente activiteiten en ontmoetingsmogelijkheden voor lhbti+ jongeren ondersteunt.
Zeer mee eens
Professionals met expertise. Het is belangrijk dat de gemeente de expertise over lhbti+ personen bevordert bij instanties en professionals zoals jeugdzorgmedewerkers, jeugd- en jongerenwerkers.
Zeer mee eens
Dak- en thuislozenopvang. De gemeente dient er voor te zorgen dat er voor dak- en thuisloze lhbti+ jongeren in de gemeente of de regio deskundige en veilige opvang beschikbaar is.
Zeer mee eens
Ouderen & Zorg
Inzet voor ouderen. De gemeente dient zich actief in te zetten voor een omgeving waarin lhbti+ ouderen zich veilig en prettig voelen.
Zeer mee eens
Lhbti+ vriendelijke zorg. De gemeente dient, bijvoorbeeld met eisen in aanbestedingsprocedures, te bevorderen dat (ouderen- en thuis-) zorginstellingen een lhbti+ vriendelijk beleid voeren en dat zij beschikken over een Roze Lopercertificaat voor lhbti+ vriendelijke zorg.
Zeer mee eens
Ontmoeting. De gemeente dient ontmoetingsmogelijkheden en/of lhbti+ vriendelijke dagbesteding te ondersteunen voor lhbti+ ouderen.
Zeer mee eens
Hiv-preventie. De gemeente dient een actief hiv-preventiebeleid te voeren met bijzondere aandacht voor risicogroepen zoals homoseksuele mannen, transgender personen en jongeren.
Zeer mee eens
Soa-tests. De gemeente dient te bevorderen dat risicogroepen, zoals homoseksuele mannen, transgender personen en jongeren, zich snel en kosteloos kunnen laten testen op seksueel overdraagbare aandoeningen (soa).
Zeer mee eens
Kwetsbare groepen
Inzet voor potentieel kwetsbare groepen. De gemeente dient zich in te zetten voor een omgeving waarin potentieel kwetsbare groepen in de regenbooggemeenschap zich veilig en prettig voelen. Denk daarbij aan bi+, transgender, non-binaire en intersekse personen, lhbti+ personen met een beperking, asielzoekers en lhbti+ personen die ook te maken hebben met discriminatie op andere gronden, zoals huidskleur, achtergrond en godsdienst.
Zeer mee eens
Ontmoeting. Het is belangrijk dat de gemeente activiteiten en ontmoetingsmogelijkheden voor potentieel kwetsbare lhbti+ personen ondersteunt en faciliteert.
Zeer mee eens
Veilige asielzoekerscentra. Wanneer er in de gemeente een asielzoekerscentrum is, dient de gemeente de veiligheid van lhbti+ personen daar te bevorderen.
Zeer mee eens
Opvang. Het is belangrijk dat de gemeente zorgt voor goede ondersteuning, crisisopvang en/of doorverwijzing van biculturele en religieuze lhbti+ personen die door reacties op hun identiteit in de problemen komen.
Zeer mee eens
Gebedshuizen. De burgemeester dient op te treden tegen gebedshuizen wanneer daar haat tegen lhbti+ personen wordt gezaaid.
Zeer mee eens
Zichtbaarheid
Regenboogvlag. Het is belangrijk dat de gemeente de regenboogvlag, de Progress Pride-vlag of een andere gemeenschapsvlag hijst op lhbti+ themadagen zoals Coming Out Dag (11 oktober) en de Internationale Dag tegen Homo, Bi, Trans en Interseksefobie (IDAHOT, 17 mei).
Zeer mee eens
Regenboogzebrapad. Het is belangrijk dat de gemeente zichtbaarheid van de regenbooggemeenschap bevordert met bijvoorbeeld het aanleggen van een regenboogzebrapad.
Zeer mee eens
Evenementen. Het is belangrijk dat de gemeente lhbti+ evenementen ondersteunt.
Zeer mee eens
Informatie. De gemeente dient informatie aan te bieden over gemeentelijke lhbti+ voorzieningen, en in gemeentelijk informatiemateriaal (ook) foto's te gebruiken van bijvoorbeeld homo- en lesbische koppels en trans- en non-binaire personen.
Zeer mee eens
Diversen
Geslacht. Op gemeentelijke formulieren dient alleen naar geslacht te worden gevraagd wanneer dat wettelijk vereist is.
Zeer mee eens
Genderinclusieve toiletten. In gemeentelijke voorzieningen dienen genderinclusieve toiletten aanwezig te zijn waar iedereen gebruik van mag maken.
Zeer mee eens
Genderinclusief aanspreken. Het is belangrijk dat de gemeente burgers waar mogelijk genderinclusief aanspreekt, bijvoorbeeld als 'geachte inwoner' i.p.v. 'geachte mevrouw/meneer'.
Zeer mee eens
Lhbti+ vriendelijke werkgever. Het is belangrijk dat de gemeente en haar uitvoeringsorganisaties als werkgever het goede voorbeeld geven en zich inzetten voor een lhbti+ vriendelijk klimaat, diversiteit en inclusie op de werkvloer.
Zeer mee eens
Transgendervriendelijke werkvloer. Het is belangrijk dat de gemeente en haar uitvoeringsorganisaties zich in het bijzonder inzetten voor een transgendervriendelijk klimaat op de werkvloer.
Zeer mee eens
Transitieverlof. De gemeente dient een transitieverlofregeling te hebben waarop transgender personen die in transitie gaan een beroep kunnen doen.
Zeer mee eens
Lhbti+ vriendelijk sportklimaat. De gemeente dient samen met sportclubs een lhbti+ vriendelijk sportklimaat te bevorderen.
Zeer mee eens
Spreekkoren. Bij lhbti+ vijandige en andere discriminerende spreekkoren dient de gemeente sportwedstrijden stil te leggen.
Zeer mee eens
Alternatieve gezinsvormen. Het is belangrijk dat de gemeente bevordert dat er ook woningen beschikbaar zijn voor alternatieve gezinsvormen, zoals meeroudergezinnen.
Zeer mee eens
Inburgering. De gemeente dient te zorgen dat er binnen de inburgering voldoende aandacht is voor acceptatie en respect voor lhbti+ personen en andere minderheidsgroepen.
Zeer mee eens

Beleid afgelopen periode

De SP heeft zich in de afgelopen raadsperiode consequent ingezet voor een stad waar iedereen veilig zichzelf kan zijn, en dus óók voor lhbti+’ers. Concreet hebben we ons hard gemaakt voor het behoud en overleven van het Landbouwbelang. Niet alleen omdat dit een belangrijke, laagdrempelige culturele plek is, maar vooral omdat het één van de laatste echt queer-inclusieve veilige plekken in Maastricht is: een plek waar mensen elkaar vinden, zich kunnen uiten en zich beschermd voelen. Juist zulke plekken staan onder druk door beleid, regels en gebrek aan ruimte. Wij hebben in debatten en richting het college steeds benadrukt: veiligheid en inclusie zijn niet vrijblijvend, maar ze vragen om keuzes, bescherming en steun. Daarnaast hebben we in de raad telkens het belang van inclusief beleid naar voren gebracht: in openbare ruimte, handhaving, evenementen, jongerenbeleid en bij de aanpak van discriminatie en intimidatie. Waar anderen soms spreken in algemene termen, vragen wij expliciet aandacht voor de queer-gemeenschap, omdat gelijke rechten pas echt bestaan als je ze ook in het dagelijks leven voelt. Maastricht moet een stad zijn waar je niet 'moedig' hoeft te zijn om jezelf te zijn, en we hebben nog best een lange weg te gaan, maar we blijven er met hart en ziel voor strijden.

Plannen komende periode

De SP wil dat lhbti+’ers in onze stad niet alleen rechten hébben, maar die ook elke dag kunnen vóélen en daar vrij gebruik van kunnen maken. Veilig over straat, thuis jezelf kunnen zijn, op school en op het werk niet hoeven inslikken wie je bent. Dat vraagt wat ons betreft om meer dan mooie woorden, een (klein) potje met regenbooggelden per jaar, of één regenboogmoment per jaar. Dat vraagt keuzes. We gaan daarom inzetten op Queer Veilig Maastricht: een laagdrempelig meldpunt voor discriminatie en intimidatie (ook anoniem), mét snelle opvolging en zichtbare terugkoppeling. Geen melding die in een la verdwijnt, maar actie in de wijk, samen met boa’s en jongerenwerk. Daarnaast bouwen we een netwerk van veilige plekken: bibliotheek, buurthuizen, sportclubs en cultuurplekken die een 'safe place'-label krijgen, met training voor personeel en duidelijke protocollen. Zodat iedereen weet: hier word je beschermd en serieus genomen. We willen ook structurele steun voor queer-inclusieve ontmoetingsplekken. Niet elk jaar bedelen om ruimte, vergunningen of betaalbaarheid, maar meerjarige zekerheid voor plekken waar mensen elkaar vinden en op adem komen. In de zorg en ondersteuning maken we werk van een roze loper: van Wmo-aanbieders tot welzijnspartners moet queer-competent werken de norm zijn. En aan het gemeenteloket zorgen we voor transvriendelijke dienstverlening: respectvol, praktisch en zonder gedoe. Onze boodschap is simpel: het Maastricht dat wij voorstaan, is écht van iedereen. En wie nu het hardst wordt geraakt, krijgt van ons de meeste bescherming. Dat is solidariteit. Dat is de SP.

Regenboogkandidaten

Stephanie Blom (#2) Muun Ubbink (#6) Anna Moriarty Linthorst (#7) Jayden Larti (#15)

Andere partijen in Maastricht