VVD - Nijmegen

Lhbti+ standpunten gemeenteraadsverkiezingen 2026

Standpunten Gedaan & Beloofd Regenboogkandidaten
Algemeen
Aandacht voor lhbti+ personen. De gemeente dient een inclusief beleid te voeren met aandacht voor lhbti+ personen.
Zeer mee eens
Collegeprogramma. In het collegeprogramma dient een passage te worden opgenomen over lhbti+ emancipatie.
Zeer mee eens
Beleid en wethouder. Concrete voornemens over lhbti+ emancipatie worden neergelegd in een beleidsnotitie of actieprogramma waarvoor een coördinerend wethouder verantwoordelijk is.
Zeer mee eens
Budget. Er dient meer budget beschikbaar te zijn voor lhbti+ activiteiten en projecten.
Zeer mee eens
Betrekken lhbti+. Het is belangrijk dat lhbti+ personen en belangenorganisaties worden betrokken bij de beleidsvorming en periodieke evaluatie.
Zeer mee eens
Lhbti+ organisaties. De gemeente dient lhbti+ organisaties te ondersteunen.
Zeer mee eens
Monitors. Het is belangrijk dat de situatie van lhbti+ personen wordt meegenomen in gemeentelijke monitors (jeugdmonitor, veiligheidsmonitor, gezondheidsmonitor, etc.).
Zeer mee eens
Aandacht voor specifieke groepen. In beleid en activiteiten dient er bijzondere aandacht te zijn voor specifieke groepen binnen de regenbooggemeenschap, zoals lesbische, bi+, trans, intersekse en non-binaire personen, en voor lhbti+ personen die te maken hebben met discriminatie op meerdere gronden, zoals huidskleur en achtergrond (intersectionaliteit).
Zeer mee eens
Regenbooggelden. Als de gemeente van de Rijksoverheid zogenaamde Regenbooggelden ontvangt en deze vallen weg, dan dient de gemeente meer eigen middelen beschikbaar te stellen voor lhbti+ emancipatie.
Zeer mee eens
Veiligheid
Inzet voor veiligheid. De gemeente dient zich met preventieve en repressieve maatregelen actief in te zetten voor de veiligheid van lhbti+ personen.
Zeer mee eens
Politie. De gemeente dient te bevorderen dat de politie beschikt over kennis, sensitiviteit en een aanspreekpunt voor lhbti+ personen (bijv. een Roze in Blauw-team).
Zeer mee eens
Aangifte. De gemeente dient aangiftebereidheid, goede registratie en een adequate reactie bij anti-lhbti+ geweld en discriminatie te bevorderen.
Zeer mee eens
Pester verhuist. Bij stelselmatige discriminatie en pesten moet het uitgangspunt zijn dat de pester verhuist en het slachtoffer beschermd wordt.
Zeer mee eens
Mannenontmoetingsplaatsen. Het is belangrijk dat de gemeente erkent dat mannenontmoetingsplaatsen (MOP's) in een behoefte voorzien en dat ze een evenwichtig beleid voert, gericht op zowel de veiligheid van gebruikers als op beperking van eventuele overlast voor de omgeving.
Zeer mee eens
Jongeren & Onderwijs
Inzet voor jongeren. De gemeente dient zich in te zetten voor een omgeving waar lhbti+ jongeren zich veilig en prettig voelen.
Zeer mee eens
Acceptatie bevorderen. De wethouder dient basis- en middelbare scholen aan te spreken op hun wettelijke plicht om lhbti+ acceptatie te bevorderen en biedt ze daarbij steun en begeleiding aan.
Zeer mee eens
Ontmoeting. Het is belangrijk dat de gemeente activiteiten en ontmoetingsmogelijkheden voor lhbti+ jongeren ondersteunt.
Zeer mee eens
Professionals met expertise. Het is belangrijk dat de gemeente de expertise over lhbti+ personen bevordert bij instanties en professionals zoals jeugdzorgmedewerkers, jeugd- en jongerenwerkers.
Zeer mee eens
Dak- en thuislozenopvang. De gemeente dient er voor te zorgen dat er voor dak- en thuisloze lhbti+ jongeren in de gemeente of de regio deskundige en veilige opvang beschikbaar is.
Mee eens
Ouderen & Zorg
Inzet voor ouderen. De gemeente dient zich actief in te zetten voor een omgeving waarin lhbti+ ouderen zich veilig en prettig voelen.
Zeer mee eens
Lhbti+ vriendelijke zorg. De gemeente dient, bijvoorbeeld met eisen in aanbestedingsprocedures, te bevorderen dat (ouderen- en thuis-) zorginstellingen een lhbti+ vriendelijk beleid voeren en dat zij beschikken over een Roze Lopercertificaat voor lhbti+ vriendelijke zorg.
Mee eens
Ontmoeting. De gemeente dient ontmoetingsmogelijkheden en/of lhbti+ vriendelijke dagbesteding te ondersteunen voor lhbti+ ouderen.
Zeer mee eens
Hiv-preventie. De gemeente dient een actief hiv-preventiebeleid te voeren met bijzondere aandacht voor risicogroepen zoals homoseksuele mannen, transgender personen en jongeren.
Zeer mee eens
Soa-tests. De gemeente dient te bevorderen dat risicogroepen, zoals homoseksuele mannen, transgender personen en jongeren, zich snel en kosteloos kunnen laten testen op seksueel overdraagbare aandoeningen (soa).
Zeer mee eens
Kwetsbare groepen
Inzet voor potentieel kwetsbare groepen. De gemeente dient zich in te zetten voor een omgeving waarin potentieel kwetsbare groepen in de regenbooggemeenschap zich veilig en prettig voelen. Denk daarbij aan bi+, transgender, non-binaire en intersekse personen, lhbti+ personen met een beperking, asielzoekers en lhbti+ personen die ook te maken hebben met discriminatie op andere gronden, zoals huidskleur, achtergrond en godsdienst.
Zeer mee eens
Ontmoeting. Het is belangrijk dat de gemeente activiteiten en ontmoetingsmogelijkheden voor potentieel kwetsbare lhbti+ personen ondersteunt en faciliteert.
Zeer mee eens
Veilige asielzoekerscentra. Wanneer er in de gemeente een asielzoekerscentrum is, dient de gemeente de veiligheid van lhbti+ personen daar te bevorderen.
Zeer mee eens
Opvang. Het is belangrijk dat de gemeente zorgt voor goede ondersteuning, crisisopvang en/of doorverwijzing van biculturele en religieuze lhbti+ personen die door reacties op hun identiteit in de problemen komen.
Zeer mee eens
Gebedshuizen. De burgemeester dient op te treden tegen gebedshuizen wanneer daar haat tegen lhbti+ personen wordt gezaaid.
Zeer mee eens
Zichtbaarheid
Regenboogvlag. Het is belangrijk dat de gemeente de regenboogvlag, de Progress Pride-vlag of een andere gemeenschapsvlag hijst op lhbti+ themadagen zoals Coming Out Dag (11 oktober) en de Internationale Dag tegen Homo, Bi, Trans en Interseksefobie (IDAHOT, 17 mei).
Zeer mee eens
Regenboogzebrapad. Het is belangrijk dat de gemeente zichtbaarheid van de regenbooggemeenschap bevordert met bijvoorbeeld het aanleggen van een regenboogzebrapad.
Zeer mee eens
Evenementen. Het is belangrijk dat de gemeente lhbti+ evenementen ondersteunt.
Zeer mee eens
Informatie. De gemeente dient informatie aan te bieden over gemeentelijke lhbti+ voorzieningen, en in gemeentelijk informatiemateriaal (ook) foto's te gebruiken van bijvoorbeeld homo- en lesbische koppels en trans- en non-binaire personen.
Zeer mee eens
Diversen
Geslacht. Op gemeentelijke formulieren dient alleen naar geslacht te worden gevraagd wanneer dat wettelijk vereist is.
Zeer mee eens
Genderinclusieve toiletten. In gemeentelijke voorzieningen dienen genderinclusieve toiletten aanwezig te zijn waar iedereen gebruik van mag maken.
Mee eens
Genderinclusief aanspreken. Het is belangrijk dat de gemeente burgers waar mogelijk genderinclusief aanspreekt, bijvoorbeeld als 'geachte inwoner' i.p.v. 'geachte mevrouw/meneer'.
Mee oneens
Lhbti+ vriendelijke werkgever. Het is belangrijk dat de gemeente en haar uitvoeringsorganisaties als werkgever het goede voorbeeld geven en zich inzetten voor een lhbti+ vriendelijk klimaat, diversiteit en inclusie op de werkvloer.
Zeer mee eens
Transgendervriendelijke werkvloer. Het is belangrijk dat de gemeente en haar uitvoeringsorganisaties zich in het bijzonder inzetten voor een transgendervriendelijk klimaat op de werkvloer.
Zeer mee eens
Transitieverlof. De gemeente dient een transitieverlofregeling te hebben waarop transgender personen die in transitie gaan een beroep kunnen doen.
Zeer mee eens
Lhbti+ vriendelijk sportklimaat. De gemeente dient samen met sportclubs een lhbti+ vriendelijk sportklimaat te bevorderen.
Zeer mee eens
Spreekkoren. Bij lhbti+ vijandige en andere discriminerende spreekkoren dient de gemeente sportwedstrijden stil te leggen.
Zeer mee eens
Alternatieve gezinsvormen. Het is belangrijk dat de gemeente bevordert dat er ook woningen beschikbaar zijn voor alternatieve gezinsvormen, zoals meeroudergezinnen.
Zeer mee eens
Inburgering. De gemeente dient te zorgen dat er binnen de inburgering voldoende aandacht is voor acceptatie en respect voor lhbti+ personen en andere minderheidsgroepen.
Zeer mee eens

Beleid afgelopen periode

De Nijmeegse VVD staat, vanuit ons diepgewortelde liberale levensvisie, pal voor een vrije en veilige stad, waarin iedereen zichzelf kan zijn, ongeacht afkomst, religie, seksuele oriëntatie of genderidentiteit. In de afgelopen periode hebben wij als fractie de Regenboogagenda ondersteund, met als doel de acceptatie en zichtbaarheid van lhbti+ personen te vergroten. We vinden dat de gemeente hierin een voorbeeldrol moet nemen. Daarnaast hebben we ons krachtig ingezet voor het vergroten van de veiligheid in de stad, ook specifiek voor de lhbti+ gemeenschap. Geweld of intimidatie op basis van geaardheid is onacceptabel. Daarom pleiten we voor meer toezicht, cameratoezicht op risicoplekken en een stevige aanpak van daders. Daarbij hebben wij oog voor de groepen waar de acceptatie van lhbti+-ers laag is. Ook steunen we voorlichting over diversiteit op scholen en tijdens inburgering. Wie in Nijmegen woont, respecteert anderen en accepteert dat je in Nijmegen mag zijn wie je bent. Onze inzet blijft: een Nijmegen waarin je in vrijheid kunt leven, hand in hand kunt lopen en jezelf kunt zijn.

Plannen komende periode

De Nijmeegse VVD blijft zich de komende periode onverminderd inzetten voor een vrije en veilige stad waarin iedereen zichzelf kan zijn, ongeacht gender, seksuele oriëntatie of achtergrond. Wij geloven dat vrijheid pas echt iets waard is als die voor iedereen geldt. In de nieuwe raadsperiode zetten we in op een stevige en zichtbare aanpak van geweld en intimidatie tegen lhbti+ personen. We willen dat politie, handhaving en gemeente beter samenwerken, dat risicoplekken in de stad in beeld zijn, en dat er sneller en daadkrachtiger wordt opgetreden bij discriminatie. Voorlichting blijft voor ons een harde randvoorwaarde voor acceptatie. Wat de Nijmeegse VVD betreft is het onacceptabel als scholen of inburgeringsinstellingen weigeren aandacht te besteden aan lhbti+ inclusie. Diversiteit hoort bij goed onderwijs en bij de Nijmeegse samenleving. Daarnaast vinden wij: de gemeente moet pal staan voor haar eigen waarden. Organisaties die discrimineren op basis van seksuele oriëntatie of gender mogen wat ons betreft géén subsidie krijgen en mogen géén partner van de gemeente zijn. Punt. We willen dat de Regenboogagenda actiever wordt uitgevoerd, mét een stem voor de RegenboogRaad en de lhbti+ gemeenschap. Ideeën en signalen nemen we serieus. Want Nijmegen is pas echt vrij, als iedereen zich vrij voelt.

Regenboogkandidaten

Niek Kraut (#1) Jeanne de Graaf (#2) Max Curtolo (#10)

Andere partijen in Nijmegen