CDA Veenendaal - Veenendaal

Lhbti+ standpunten gemeenteraadsverkiezingen 2026

Standpunten Gedaan & Beloofd Regenboogkandidaten
Algemeen
Aandacht voor lhbti+ personen. De gemeente dient een inclusief beleid te voeren met aandacht voor lhbti+ personen.
Zeer mee eens
Collegeprogramma. In het collegeprogramma dient een passage te worden opgenomen over lhbti+ emancipatie.
Zeer mee eens
Beleid en wethouder. Concrete voornemens over lhbti+ emancipatie worden neergelegd in een beleidsnotitie of actieprogramma waarvoor een coördinerend wethouder verantwoordelijk is.
Zeer mee eens
Budget. Er dient meer budget beschikbaar te zijn voor lhbti+ activiteiten en projecten.
Zeer mee eens
Betrekken lhbti+. Het is belangrijk dat lhbti+ personen en belangenorganisaties worden betrokken bij de beleidsvorming en periodieke evaluatie.
Zeer mee eens
Lhbti+ organisaties. De gemeente dient lhbti+ organisaties te ondersteunen.
Zeer mee eens
Monitors. Het is belangrijk dat de situatie van lhbti+ personen wordt meegenomen in gemeentelijke monitors (jeugdmonitor, veiligheidsmonitor, gezondheidsmonitor, etc.).
Zeer mee eens
Aandacht voor specifieke groepen. In beleid en activiteiten dient er bijzondere aandacht te zijn voor specifieke groepen binnen de regenbooggemeenschap, zoals lesbische, bi+, trans, intersekse en non-binaire personen, en voor lhbti+ personen die te maken hebben met discriminatie op meerdere gronden, zoals huidskleur en achtergrond (intersectionaliteit).
Mee eens
Regenbooggelden. Als de gemeente van de Rijksoverheid zogenaamde Regenbooggelden ontvangt en deze vallen weg, dan dient de gemeente meer eigen middelen beschikbaar te stellen voor lhbti+ emancipatie.
Zeer mee eens
Veiligheid
Inzet voor veiligheid. De gemeente dient zich met preventieve en repressieve maatregelen actief in te zetten voor de veiligheid van lhbti+ personen.
Zeer mee eens
Politie. De gemeente dient te bevorderen dat de politie beschikt over kennis, sensitiviteit en een aanspreekpunt voor lhbti+ personen (bijv. een Roze in Blauw-team).
Zeer mee eens
Aangifte. De gemeente dient aangiftebereidheid, goede registratie en een adequate reactie bij anti-lhbti+ geweld en discriminatie te bevorderen.
Zeer mee eens
Pester verhuist. Bij stelselmatige discriminatie en pesten moet het uitgangspunt zijn dat de pester verhuist en het slachtoffer beschermd wordt.
Zeer mee eens
Mannenontmoetingsplaatsen. Het is belangrijk dat de gemeente erkent dat mannenontmoetingsplaatsen (MOP's) in een behoefte voorzien en dat ze een evenwichtig beleid voert, gericht op zowel de veiligheid van gebruikers als op beperking van eventuele overlast voor de omgeving.
Mee eens
Jongeren & Onderwijs
Inzet voor jongeren. De gemeente dient zich in te zetten voor een omgeving waar lhbti+ jongeren zich veilig en prettig voelen.
Zeer mee eens
Acceptatie bevorderen. De wethouder dient basis- en middelbare scholen aan te spreken op hun wettelijke plicht om lhbti+ acceptatie te bevorderen en biedt ze daarbij steun en begeleiding aan.
Zeer mee eens
Ontmoeting. Het is belangrijk dat de gemeente activiteiten en ontmoetingsmogelijkheden voor lhbti+ jongeren ondersteunt.
Zeer mee eens
Professionals met expertise. Het is belangrijk dat de gemeente de expertise over lhbti+ personen bevordert bij instanties en professionals zoals jeugdzorgmedewerkers, jeugd- en jongerenwerkers.
Zeer mee eens
Dak- en thuislozenopvang. De gemeente dient er voor te zorgen dat er voor dak- en thuisloze lhbti+ jongeren in de gemeente of de regio deskundige en veilige opvang beschikbaar is.
Zeer mee eens
Ouderen & Zorg
Inzet voor ouderen. De gemeente dient zich actief in te zetten voor een omgeving waarin lhbti+ ouderen zich veilig en prettig voelen.
Zeer mee eens
Lhbti+ vriendelijke zorg. De gemeente dient, bijvoorbeeld met eisen in aanbestedingsprocedures, te bevorderen dat (ouderen- en thuis-) zorginstellingen een lhbti+ vriendelijk beleid voeren en dat zij beschikken over een Roze Lopercertificaat voor lhbti+ vriendelijke zorg.
Zeer mee eens
Ontmoeting. De gemeente dient ontmoetingsmogelijkheden en/of lhbti+ vriendelijke dagbesteding te ondersteunen voor lhbti+ ouderen.
Zeer mee eens
Hiv-preventie. De gemeente dient een actief hiv-preventiebeleid te voeren met bijzondere aandacht voor risicogroepen zoals homoseksuele mannen, transgender personen en jongeren.
Zeer mee eens
Soa-tests. De gemeente dient te bevorderen dat risicogroepen, zoals homoseksuele mannen, transgender personen en jongeren, zich snel en kosteloos kunnen laten testen op seksueel overdraagbare aandoeningen (soa).
Zeer mee eens
Kwetsbare groepen
Inzet voor potentieel kwetsbare groepen. De gemeente dient zich in te zetten voor een omgeving waarin potentieel kwetsbare groepen in de regenbooggemeenschap zich veilig en prettig voelen. Denk daarbij aan bi+, transgender, non-binaire en intersekse personen, lhbti+ personen met een beperking, asielzoekers en lhbti+ personen die ook te maken hebben met discriminatie op andere gronden, zoals huidskleur, achtergrond en godsdienst.
Zeer mee eens
Ontmoeting. Het is belangrijk dat de gemeente activiteiten en ontmoetingsmogelijkheden voor potentieel kwetsbare lhbti+ personen ondersteunt en faciliteert.
Zeer mee eens
Veilige asielzoekerscentra. Wanneer er in de gemeente een asielzoekerscentrum is, dient de gemeente de veiligheid van lhbti+ personen daar te bevorderen.
Zeer mee eens
Opvang. Het is belangrijk dat de gemeente zorgt voor goede ondersteuning, crisisopvang en/of doorverwijzing van biculturele en religieuze lhbti+ personen die door reacties op hun identiteit in de problemen komen.
Zeer mee eens
Gebedshuizen. De burgemeester dient op te treden tegen gebedshuizen wanneer daar haat tegen lhbti+ personen wordt gezaaid.
Zeer mee eens
Zichtbaarheid
Regenboogvlag. Het is belangrijk dat de gemeente de regenboogvlag, de Progress Pride-vlag of een andere gemeenschapsvlag hijst op lhbti+ themadagen zoals Coming Out Dag (11 oktober) en de Internationale Dag tegen Homo, Bi, Trans en Interseksefobie (IDAHOT, 17 mei).
Zeer mee eens
Regenboogzebrapad. Het is belangrijk dat de gemeente zichtbaarheid van de regenbooggemeenschap bevordert met bijvoorbeeld het aanleggen van een regenboogzebrapad.
Zeer mee eens
Evenementen. Het is belangrijk dat de gemeente lhbti+ evenementen ondersteunt.
Zeer mee eens
Informatie. De gemeente dient informatie aan te bieden over gemeentelijke lhbti+ voorzieningen, en in gemeentelijk informatiemateriaal (ook) foto's te gebruiken van bijvoorbeeld homo- en lesbische koppels en trans- en non-binaire personen.
Zeer mee eens
Diversen
Geslacht. Op gemeentelijke formulieren dient alleen naar geslacht te worden gevraagd wanneer dat wettelijk vereist is.
Zeer mee eens
Genderinclusieve toiletten. In gemeentelijke voorzieningen dienen genderinclusieve toiletten aanwezig te zijn waar iedereen gebruik van mag maken.
Zeer mee eens
Genderinclusief aanspreken. Het is belangrijk dat de gemeente burgers waar mogelijk genderinclusief aanspreekt, bijvoorbeeld als 'geachte inwoner' i.p.v. 'geachte mevrouw/meneer'.
Zeer mee eens
Lhbti+ vriendelijke werkgever. Het is belangrijk dat de gemeente en haar uitvoeringsorganisaties als werkgever het goede voorbeeld geven en zich inzetten voor een lhbti+ vriendelijk klimaat, diversiteit en inclusie op de werkvloer.
Zeer mee eens
Transgendervriendelijke werkvloer. Het is belangrijk dat de gemeente en haar uitvoeringsorganisaties zich in het bijzonder inzetten voor een transgendervriendelijk klimaat op de werkvloer.
Zeer mee eens
Transitieverlof. De gemeente dient een transitieverlofregeling te hebben waarop transgender personen die in transitie gaan een beroep kunnen doen.
Zeer mee eens
Lhbti+ vriendelijk sportklimaat. De gemeente dient samen met sportclubs een lhbti+ vriendelijk sportklimaat te bevorderen.
Zeer mee eens
Spreekkoren. Bij lhbti+ vijandige en andere discriminerende spreekkoren dient de gemeente sportwedstrijden stil te leggen.
Zeer mee eens
Alternatieve gezinsvormen. Het is belangrijk dat de gemeente bevordert dat er ook woningen beschikbaar zijn voor alternatieve gezinsvormen, zoals meeroudergezinnen.
Zeer mee eens
Inburgering. De gemeente dient te zorgen dat er binnen de inburgering voldoende aandacht is voor acceptatie en respect voor lhbti+ personen en andere minderheidsgroepen.
Zeer mee eens

Beleid afgelopen periode

Het CDA Veenendaal staat voor een samenleving waarin ieder mens telt en in veiligheid zichzelf moet kunnen zijn. Vanuit die overtuiging hebben wij ons de afgelopen raadsperiode constructief ingezet voor zorgvuldige en haalbare stappen richting meer inclusie. Wij hebben voorstellen gesteund die bijdragen aan veiligheid en respect, zoals het versterken van het inclusiebeleid en het beschikbaar stellen van middelen voor initiatieven uit de samenleving. Daarbij vinden wij het belangrijk dat beleid niet alleen symbolisch is, maar daadwerkelijk bijdraagt aan sociale veiligheid, ontmoeting en wederzijds begrip. Ook hebben wij aandacht gevraagd voor de praktische kant van beleid: hoe zorgen we dat meldingen van discriminatie serieus worden opgepakt? Hoe ondersteunen we jongeren die worstelen met hun identiteit? En hoe betrekken we kerken, scholen, maatschappelijke organisaties en inwoners in het gesprek over samenleven met verschillen? Binnen onze fractie is bovendien veel ervaring aanwezig. Frank Buijs, regenboogkandidaat en nummer 3 op onze lijst, is sinds 2018 mede-oprichter en eerste voorzitter (2018-2023) geweest van een politiek-bestuurlijke belangenorganisatie voor niet-hetero’s. Hij heeft ruime ervaring met emancipatievraagstukken, belangenbehartiging en het verbinden van politiek en samenleving. Die kennis hebben wij de afgelopen periode actief ingebracht in het politieke debat. Wij zijn trots dat we als oppositiepartij hebben bijgedragen aan concrete verbeteringen, terwijl we tegelijkertijd het gesprek zijn blijven voeren over hoe we verschillen kunnen overbruggen in plaats van tegenover elkaar te zetten.

Plannen komende periode

Voor de komende raadsperiode wil het CDA blijven werken aan een veilige en respectvolle gemeente voor iedereen. Onze inzet richt zich op drie speerpunten: Sociale veiligheid in de dagelijkse praktijk Discriminatie, intimidatie of uitsluiting – ook van LHBTI+ inwoners – is onacceptabel. Wij willen dat meldingen laagdrempelig gedaan kunnen worden en dat duidelijk is wat er met meldingen gebeurt. Handhaving en preventie moeten hand in hand gaan. Verbinding en dialoog Veenendaal is een diverse gemeente met uiteenlopende overtuigingen. Juist daarom is blijvende dialoog nodig – op scholen, in buurten, binnen verenigingen en geloofsgemeenschappen. Het CDA wil initiatieven steunen die ontmoeting en wederzijds begrip bevorderen. Zorg en ondersteuning waar nodig Jongeren die worstelen met hun identiteit, mensen die te maken krijgen met afwijzing of conflicten thuis, of inwoners die vastlopen bij instanties moeten kunnen rekenen op passende ondersteuning. De ervaring binnen onze partij zetten wij in om beleid praktisch en mensgericht te maken. Wij kiezen voor een benadering waarin waardigheid, verantwoordelijkheid en omzien naar elkaar centraal staan. Niet polariseren, maar bouwen aan vertrouwen. Niet alleen praten over inclusie, maar zorgen dat het in de praktijk werkt. Het CDA Veenendaal blijft zich daarom inzetten voor een gemeente waar iedereen – ongeacht achtergrond of geaardheid – zich gezien, gerespecteerd en veilig weet.

Regenboogkandidaten

Frank Buijs (#3)

Andere partijen in Veenendaal